影视后期制作面试应注意哪些问题?

建议你再去面试的时候，带一个U盘（U盘里面有你的作品和电子简历）和一份纸质的简历。同时注意一下个人的形象。面试结束后，离场时不要在结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或没有耐心。

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。第肢体语言。

最主要的是要带着你的个人原创作品，记住一定要原创，不要抄袭的，让面试者看到你的创意和才华。最基本的软件、后期制作知识要熟练掌握和运用。能对影视后期制作岗位有自己独到的感受，对视频的前期拍摄要有专业的观点和看法，能提出中肯的建议。

请问视频剪辑工作的面试是怎样的,用人单位又是怎么衡量该不该用呢...

多熟悉你可能接触的软件，多看国外作品，最重要的是思想。至于工作，可能是最短的时间完成说的过去的作品就行，创新的东西很少，更多的是重复性的工作。

但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。但要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。在视频剪辑这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营的连锁校区。

掌握了最基本的剪辑操作，接下来该进阶了。可以跟着视频，去实现超多酷炫的效果，让你的技能点慢慢叠起来。可是有一种东西是要慢慢培养的，就是审美，剪辑从来就不只是各种效果的堆砌，毫无章法的炫技是无法获得长足的进步的，所以要多看看大佬们的作品，从中感悟。

首先，学视频编辑，影视剪辑师对于剪辑功力的要求非常高，不仅要熟悉各类剪辑软件、调色软件的操作，对于影视视听艺术理论知识的把握也不能少。另外还有非线性编辑技术、制片管理技术等都要有掌握。当然，想要剪辑好，自然也需要懂得视频的拍摄、剧本的创作等等。

影视后期制作面试要怎么准备?

1、第二，整理自己的作品 这一块也是相当重要的。很多后期公司要求投递简历的同时，可以一并发送自己的作品到制定邮箱。所以这里和简历同等重要。因为这是检验你实力的过程。你牛不牛，一目了然。简历写的再好，作品一般，直接就是否定。同样，在这里给大家一些建议。

2、第一，你需要一份合适的简历 想要收到面试通知，首先你得投一份简历给你中意的后期公司。HR每天需要看几百份简历如果想要让HR在快速的阅览简历同时能一眼看上你的简历并且可以迅速能够通过文字了解你的个人信息，以及从业经历。并且，会直接决定是否需要电话邀约面试。所以，拥有一份合格的简历显得尤为重要。

3、从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。

4、最主要的是要带着你的个人原创作品，记住一定要原创，不要抄袭的，让面试者看到你的创意和才华。最基本的软件、后期制作知识要熟练掌握和运用。能对影视后期制作岗位有自己独到的感受，对视频的前期拍摄要有专业的观点和看法，能提出中肯的建议。

5、第一，你得需要一份合适的简历 想要收到面试通知，首先你得投一份简历给你中意的后期公司。HR每天需要看几百份简历如果想要让HR在快速的阅览简历同时能一眼看上你的简历并且可以迅速能够通过文字了解你的个人信息，以及从业经历。并且，会直接决定是否需要电话邀约面试。

6、第四部分如果应聘成功，如何开展工作 这一部分应该是重点。要抓住HR关心的一两项重点工作，着重论述。可以结合自己的优势、业务理解。也可以不接合。但是，一定要条理清晰。

影视制作方面的面试是什么样的?

1、第二部分对应聘岗位的理解 这一部分更得简短。这里主要讲应聘岗位的工作内容，在上下游价值链中的地位。本部分的功能，主要是引出下一部分，以使全文逻辑连贯。第三部分个人的优势劣势 这一部分要突出。

2、初试 初试内容一般包括了素描和彩画2个部分，考试分值为各150分，素描就是用铅笔对人物或者物体来进行单色绘画；彩画是用水粉或者水彩等工具来对规定的物体进行绘画。初考的时候考的都是比较简单的创作，所以可以稍微忽略细节方面，但是整体效果是不能忽视的。

3、从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。

4、最主要的是要带着你的个人原创作品，记住一定要原创，不要抄袭的，让面试者看到你的创意和才华。最基本的软件、后期制作知识要熟练掌握和运用。能对影视后期制作岗位有自己独到的感受，对视频的前期拍摄要有专业的观点和看法，能提出中肯的建议。

5、第一，做一份合格的简历 我们在写简历之前，必须要弄明白一件事，你投递的是哪一类公司什么岗位。公司类型以及岗位类别的不同，就要求你写不同的简历。（说的粗俗一点，就是见人说人话，见鬼说鬼话。

学完拍摄剪辑后面试如何回答期望薪资?

1、回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我刚刚接受过影视制作专业的培训，能够快速的上手工作，而且我本人也对剪辑特别感兴趣。

2、建议，先对公司和岗位有所了解；询问的时候，不问具体薪资，委婉询问薪资范畴；如果你能在电话中与HR“相谈甚欢”，在对公司和岗位有所了解后，表示出自己对该工作的意向，那么委婉的询问HR薪资范畴也未尝不可。对薪酬水平一概不知。

3、即使一开始，有的面试官跟你谈薪资这个事，你也应该委婉的去转移话题，加深彼此的了解之后再去谈钱。最聪明的做法就是，先不谈薪资，首先要做的就是让对方先肯定你，并且确定你是对方要招的人之后，再开始谈薪资的事，是最合适的，这是一个心理博弈的过程。

4、之前工作强度比较大，辞职休息了一段时间，也面试了不少工作，但我想慎重决定。因此在这期间，我自主学习该岗位的相关知识，目前已拥有 xx 技能，在xx 平台发布 xx 作品，0成本获取XX 粉丝。

5、以上是我的学习过程分享，下面是求职面试阶段~ 零基础学习新媒体运营：走最后一步 掌握了新媒体运营技能之后，我们就要付诸实践，而转行的最后一步就是面试。

6、回答时应该具体说明的内容有：当时的背景和能够使用的资源；我处理事情的方法；失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”，提出新的解决方案。

影视后期制作面试需要注意哪些问题?

1、建议你再去面试的时候，带一个U盘（U盘里面有你的作品和电子简历）和一份纸质的简历。同时注意一下个人的形象。面试结束后，离场时不要在结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或没有耐心。

2、第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。第肢体语言。

3、最主要的是要带着你的个人原创作品，记住一定要原创，不要抄袭的，让面试者看到你的创意和才华。最基本的软件、后期制作知识要熟练掌握和运用。能对影视后期制作岗位有自己独到的感受，对视频的前期拍摄要有专业的观点和看法，能提出中肯的建议。

4、建议你再去面试的时候，带一个U盘（U盘里面有你的作品和电子简历）和一份纸质的简历。同时注意一下个人的形象，毕竟你是来找工作的，不是来要饭的。在这一块，你必须要随机应变了。关于影视后期制作面试应注意哪些问题，环球青藤小编就和您分享到这里了。

5、例如上一个问题中谈到要抠底的照片最好用白背景也是要求摄影师配合后期的一个例子.否则将极大地降低后期的工作效率。 至干化妆师如何适应数码相机的特性而改变一些化妆习惯，我想《人像摄影》中已经刊登过多篇文章讲述相关问题，在此也就不拾人牙慧了。

6、建议你再去面试的时候，带一个U盘（U盘里面有你的作品和电子简历）和一份纸质的简历。同时注意一下个人的形象。紧张。毕竟你是来找工作的，不是来要饭的。在这一块，你必须要随机应变了。很多学生告诉我，自己不好意思要工资，不好意思谈加班费等之类的问题。我觉得没有什么不好意思的。